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Ciao ragazzi,
vi vorrei chiedere un favore: avete ancora la presentazione della dott.ssa Gorga riguardo ai colloqui-compilazione cv & affini? Me la mandereste per e-mail? Grazie!!!
Colgo anche l'occasione per dire la mia sui pensieri di Superfabius: tutte le cose che hai detto sono vere e per me è lo stesso. Gli stagisti sono risorse a costo zero (come commentato da Cecia), per quanto ognuna di queste esperienze ha una storia a sé che può migliorare o peggiorare lo scenario. E' chiaro che hanno sfruttato anche me facendomi fare lavori di data entry o creazione di presentazioni - analisi che non sarei stato io a esporre. Ma è anche vero che non avendo mai fatto niente di tutto ciò...Prendo l'arte e la metto da parte, come si dice a Taranto. Inoltre, ora che devo muovermi per cercare lavoro, posso almeno dire che l'esperienza pratica e quotidiana non mi è mancata. Tutto questo perchè (è una mia idea, MOLTO ottimista) a forza di fare stage e/o contratti a tempo determinato o affini, prima o poi forse acquisirò il "noh-au" (ahahahahahahah!!!) necessario per candidarmi ad un lavoro nel vero senso del termine.

Resta da capire che senso ha per un'azienda mandare via uno stagista dopo sei mesi, e dover integrare da zero una persona nuova.

Bacioni